#eHRM12 inhoudelijke verbreding
Donderdag 15-3 werd voor de tweede keer het eHRM congres gehouden door Emerce. Deze van origine op ecommerce gerichte uitgever is zich de laatste jaren aan het ontwikkelen tot een all round congres organisator, met sector specifieke events voor ondermeer Finance, Travel, Retail, Fashion, en… HR. Bij het eerste congres was recruitment nog erg dominant, dit jaar heeft men inhoudelijk meer balans in het programma gekregen door ook Het Nieuwe Werken en Arbeidsmobiliteit erin te verwerken. Een geslaagd programma, waarbij onder de bezoekers recruitment nog wel over vertegenwoordigd was, maar...
Read MoreMedische centra implementeren Loopbaanportaal modules
De 8 Medische Centra in Nederland hebben alle een eigen loopbaanportaal in een intranetomgeving ingevoerd. Voor verdere toelichting, zie de website van onze partner Focus.
Read MorePhilips Employability Experience
Employability Experience is een loopbaanportaal ontwikkeld met en voor Philips. Employability Experience wordt ingezet om alle Philips medewerkers te begeleiden op hun loopbaanpad. Deze portal is tot stand gekomen na nauwe samenwerking tussen Philips HR, Focus Nederland, PWAD en Sollicity. Nadruk is gelegd op de ervaring. Medewerkers kunnen op deze portal ervaren wat ze kunnen met hun loopbaan. Er wordt veel gewerkt met video en beeld. Overige bijzonderheden: Volledig tweetalig (Nederlands en Engels) Meer dan 30 tests en tools Arbeidsmarkt nieuwsfeeds Thematische navigatie (via...
Read More