#eHRM12 inhoudelijke verbreding
Donderdag 15-3 werd voor de tweede keer het eHRM congres gehouden door Emerce. Deze van origine op ecommerce gerichte uitgever is zich de laatste jaren aan het ontwikkelen tot een all round congres organisator, met sector specifieke events voor ondermeer Finance, Travel, Retail, Fashion, en… HR. Bij het eerste congres was recruitment nog erg dominant, dit jaar heeft men inhoudelijk meer balans in het programma gekregen door ook Het Nieuwe Werken en Arbeidsmobiliteit erin te verwerken. Een geslaagd programma, waarbij onder de bezoekers recruitment nog wel over vertegenwoordigd was, maar...
Read MoreRabobank – Talent management case op eHRM congres
Op het eHRM congres van Emerce op 15 maart aanstaande zullen Bernadette Meertens van de Rabobank en Christel Logemann van Focus de Talent Management case presenteren. Daarbij is het Loopbaanportaal dat is ontwikkeld door Sollicity beschikbaar gesteld aan alle Rabobank medewerkers. Zij hebben daarmee toegang gekregen tot een groot aantal instrumenten en tests, arbeidsmarkt informatie, e-coaching en een persoonlijk dossier. Employability wordt hiermee als self-service ondersteund naast de reguliere HR processen die binnen de bank worden...
Read MoreRabobank Loopbaanportaal
Rabobank Loopbaanportaal is een loopbaanportaal dat door Rabobank aan al haar medewerkers wordt aangeboden. Hier kunnen medewerkers van de Rabobank hun eigen talent managen. Het loopbaanportaal geeft op een geordende manier toegang tot instrumenten met als doel de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. Denk daarbij aan 360graden feedback, persoonlijkheidstest, employability scan, e-coaching, maar ook externe...
Read More