Scan jezelf!

Scan jezelf! geeft unieke informatie over vitaliteit, vaardigheid en wendbaarheid. Op basis van de vragen die de afnemer beantwoordt, volgt een persoonlijke rapportage hoe er wordt gescoord op vitaliteit, vaardigheid en wendbaarheid.

Daarnaast krijgt de medewerker een advies op maat en kan direct aan de slag over hoe diens score te verbeteren. De medewerker krijgt gedragstips en suggesties voor tests, oefeningen, instrumenten en interventies. Bijvoorbeeld door hulp bij het stoppen met roken, het volgen van een online training of begeleiding door een (online) coach. Zo neemt de medewerker direct zelf regie op zijn inzetbaarheid. Vaak kiezen onze opdrachtgevers ervoor om ook hun eigen aanbod aan mogelijkheden aan te bieden zoals bijvoorbeeld loopbaancoaching, testinstrumenten en (netwerk)bijeenkomsten.

We vragen aan de medewerkers toestemming om de antwoorden anoniem met ons te delen zodat wij de organisatie advies kunnen geven hoe er beleid gemaakt kan worden om vitaliteit, vaardigheid en wendbaarheid van medewerkers te verbeteren.

De vragenlijst is samengesteld door de beste loopbaanwetenschappers en instituten van Nederland (dr. Beate van der Heijden, dr. Jos Akkermans, Blik op Werk, e.a.) De resultaten van de vragenlijst dragen geanonimiseerd verder bij aan de verdere validatie en ontwikkeling.