Professor onderschrijft arbeidsmarkt infrastructuur!

Het kabinet presenteerde 6 mei 2020 de routekaart hoe uit de corona crisis te raken. Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt van de Tilburg University, gaf terecht aan met een artikel in het FD dat nu het moment is om de arbeidsmarkt versneld te vernieuwen. Puntsgewijs ligt hij zijn visie toe. Dit blog gaat over een deel (punt 4) van zijn visie waarin hij wenst dat het mogelijk is om mensen en hun vaardigheden beter te laten matchen met de kansen in de arbeidsmarkt. Waarom gaat dit blog daarover? Omdat met onze oplossing Wendbaar Werken PRO dit allang mogelijk is!

Ton geeft aan in zijn artikel dat er een gebrek is aan zicht op aanwezige vaardigheden. Vaak weten we alleen wat voor opleiding iemand genoten heeft en welke beroepen en functies eerder zijn vervuld. Dat is zeer beperkte informatie, omdat mensen in hun werkende leven allerlei ervaringen en vaardigheden opdoen. Als die skills niet inzichtelijk zijn, kun je daarop ook niet matchen en gematcht worden. Ton pleit dan ook voor een vaardighedenpaspoort conform 1 standaard zodat het uwv en uitzendbureaus daarmee kunnen werken.

Sollicity werk al meer dan 15 jaar met deze wetenschap aan wat wij noemen Arbeidsmarkt Infrastructuur. Sinds enkele jaren hebben wij dan ook een oplossing die het wel degelijk mogelijk maakt om mensen te matchen met de arbeidsmarkt. Met behulp van 19 unieke categorieën (zoals o.a. skills, beroepen, persoonlijkheid en beperkingen) wordt de medewerker in verbinding gebracht met zijn plek en alle online vacatures op de arbeidsmarkt. 

In het systeem Wendbaar Werken PRO wordt de voortgang bijgehouden, gechat rondom persoonlijke vraagstukken, gevalideerde testen ingezet in de begeleiding, rapportages over gelogd gebruik gemaakt. En nog veel meer! Aan vacatures, beroepen, opleidingen, contactpersonen, intermediairs en organisaties zijn procedures verbonden (op maat in te richten) die de medewerker ertoe brengen acties te ondernemen. Dit laatste is cruciaal voor het bereiken van gewenste resultaten. Wendbaar Werken PRO is het begeleidingssysteem waarin medewerkers zelf of met een online coach (samen)werken aan het vinden van een nieuwe baan. Met behulp van WendbaarWerken PRO ontvangt de kandidaat op maat alle actuele online vacatures.

Overigens geloven wij niet in een paspoort waarin je mensen verplicht een momentopname aan vaardigheden te laten toevoegen. Wij zien mensen sneller succesvol zijn als ze spelen met hun vaardigheden, woekeren met hun talenten… Er moet belang zijn en blijven om die informatie actueel bij te houden gecombineerd met het slim benutten van data die ook via Wendbaar Werken PRO wordt verzameld. Door het zoekgedrag van mensen te volgen is een “vaardighedenpaspoort” samen te stellen.

Vraag nu een demo aan en neem contact met ons op.

Hartelijke groet,

Joes van Dijk