Geen enkele organisatie kan meer om IT heen. Zonder digitale processen en connectiviteit is het inmiddels bijna onmogelijk om binnen een bedrijf taken uit te voeren en diensten of producten te leveren. Naast het feit dat IT niet meer weg te denken is verandert het IT landschap intern en extern voortdurend. Bijna alle organisaties hebben verschillende systemen en applicaties of komen er geregeld nieuwe handige tools bij. Of volgt er een update waardoor alles opnieuw moet worden gecontroleerd en/of aangepast. Met iedere leverancier afzonderlijk moeten afspraken worden gemaakt om de continuïteit en veiligheid / GDPR te waarborgen en te toetsen.
Verandering is de enige constante
Verbinden
Vaak bevindt relevante data zich in een systeem of applicatie wat natuurlijk niet eenvoudig te relateren is met data uit de andere systemen.
Hierdoor blijven veel kansen door inzicht in slim gebruik liggen en koppelen van de data achterwege.
Bijvoorbeeld zijn interne en externe vacatures vaak niet gekoppeld aan de mogelijkheden en ambities van een medewerker.
Zijn te volgen trainingen en opleidingen niet uitgelijnd op de organisatiedoelstellingen om aan de duurzame inzetbaarheid van een medewerker te werken en een wendbare organisatie.
Wat heb je aan een e-learning systeem met allemaal interessante modules in hapklare brokken als je niet weet wat iemand zijn ambitie is en de beste kansen op de arbeidsmarkt liggen?
Met de juiste gekoppelde systemen en tools is het wel degelijk mogelijk om deze vragen op basis van zelf service te beantwoorden.
Verkleinen
Zo is het ook met de mogelijkheden op de arbeidsmarkt voor een werknemer of consument. Er zijn tal van deels handige oplossingen maar veel voldoet net niet helemaal aan de behoefte.
Als je opzoek bent naar een vacature moet je je inschrijven bij oneindig veel jobboards, intermediairs en organisaties. Iedereen is met name vanuit zijn eigen belang actief en niet die van de zoekende. Gevolg veel tijd verlies en frustratie en een oneerlijk speelveld. Het is immers namelijk wel mogelijk om bijvoorbeeld alle online vacatures aan te bieden.
We verkleinen verschillende soorten afstanden op de arbeidsmarkt. Meetbaar, transparant, veilig en maatschappelijk verantwoord. Onze implementaties zijn onderling koppelbaar. Instrumenten zijn modulair en rolgebaseerd inzetbaar. Dit maakt onze implementaties schaalbaar, exponentieel en combineerbaar. Door voor uw organisatie het e-hrm landschap aan te sluiten op de arbeidsmarktinfrastructuur van Sollicity sluit je aan op de arbeidsmarkt.
Wij zorgen voor een voorspoedige, overzichtelijke en veilige rit in volle vaart!