Voorspel met (Big) HR-data

30 oktober, 2018 Op maat

Voorspel met (Big) HR-data

Sollicity biedt organisaties enorme kansen om (concurrentie)voordeel te behalen met hun (big) HR-data gegevens. We bieden bruikbare voorspellingen voor gedrag van de gebruikers van onze diensten of andere HRM systemen. Dit doen we op basis van krachtige – maar toch eenvoudig te gebruiken – machine-leertechnologie. De algoritmes die wij gebruiken zijn door wetenschappers gecreëerd samen met universiteiten en top data scientists van over de hele wereld.

Profiteer van ons unieke strategische samenwerking met Clear Predictions en de succesvolle implementaties die zij hebben gedaan voor bijvoorbeeld ABN AMRO en de Kamer van Koophandel.

Voorspel

De technologie kan bijvoorbeeld helpen voorspellen:
– Hoeveel % van de medewerkers zijn op zoek naar een nieuwe baan binnen of buiten de eigen organisatie?
– Wanneer en in welke mate is er een toename in het ziekteverzuim te verwachten?
– Welke aspecten en faciliteiten binnen de eigen organisatie zijn van invloed op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid?

In 4 stappen

In slechts 4 stappen direct aan de slag:

Upload historische data.
Bepaal patronen en verkrijg inzicht.
Bouw modellen die voorspellen.
Anticipeer op voorspellingen!

Quick Scan

Heb je ook een vraag om te onderzoeken of het mogelijk is om te voorspellen? Wij kunnen met de aanwezige data aan de slag of verrijken door de inzet van onze diensten. Met een Quick Scan laten we binnen 1 week zien wat de mogelijkheden zijn.

Voordelen

Bespaar kosten en versnel groei met minimale implementatie of run en onderhoudskosten.
Benut machine learning-algoritmen zonder de noodzaak van data wetenschappers.
Predicitve inzichten en razendsnelle voorspelbare voorspellingen, binnen enkele dagen up and running!

Meer weten?

Wil je meer weten over “Voorspel met (Big) HR-data” of een van de andere diensten? Neem dan contact op.