Eenvoudig intersectoraal matchen doe je zo!
Het is volop in de media. Ook op Prinsjesdag was het weer een belangrijk thema. Door de covid crisis moeten mensen die hun baan kwijt raken tijdig worden omgeschoold om te gaan werken in sectoren die meer kansen bieden. We moeten intersectoraal matchen! Klinkt logisch. Maar hoe doe je dat?
Eigenlijk is het vraagstuk ook helemaal niet nieuw. Kijk bijvoorbeeld maar naar waar mensen op Googlen. In blauw zie je hieronder dat het begrip omscholen al jarenlang meer en meer mensen bezig houdt.
(Aantal zoekopdrachten in Google voor de term ‘omscholen’, afgezet tegen de term ‘loopbaan’. https://trends.google.com/trends/explore?date=all&geo=NL&q=omscholen,loopbaan)
We nemen dit probleem met zijn allen serieus. We verspijkeren miljarden aan ambitieuze projecten. Dit terwijl matchen in de praktijk uiteindelijk altijd neerkomt op een individu matchen met werk. Op het contact dat moet ontstaan tussen een werkgever en een werknemer.
Eenvoudig intersectoraal matchen begint met denken vanuit de werkzoekende. Naar welke sector moet je toe voor werk? Moet je je überhaupt wel omscholen? Hoe bepaal je eenvoudig en snel of een vacature bij je past? Wie moet je daarvoor benaderen en hoe leg je contact?
Een statisch zoekprofiel
Zelfs als je weet wat voor baan je zoekt is de arbeidsmarkt een ondoorzichtig oerwoud van mogelijkheden (lees eerder blog). Als je nog niet weet wat voor baan je zoekt stellen (traditionele) loopbaanadviseurs samen met jou een sollicitatie- of zoekprofiel vast. Dit kost doorgaans meerdere gesprekken en behelst de inzet van losse loopbaaninstrumenten of tests gecombineerd met het bekijken van vacatures op (gratis) jobboards. Als je snel een nieuwe baan zoekt of je juist alleen even kort wilt oriënteren kost dit je al snel een paar weken, enkel aan voorbereiding. Het resultaat is een statisch persoons- en zoekprofiel met een ‘foto’ van jouw arbeidsmarkt.
Als er al een juist profiel is samengesteld dan begint daarna het echte werk pas. Je gaat zoeken op de arbeidsmarkt en solliciteren naar banen bij werkgevers die aan je criteria voldoet. Doordat het beeld onvolledig en niet actueel is, mis je veel van de mogelijkheden die zich tijdens het loopbaantraject voordoen. Zo bestaat bijvoorbeeld de kans dat je toch voor een bemiddelingsbureau gaat werken in een functie die je zelf ook rechtstreeks bij de werkgever had kunnen bemachtigen. De oorzaak? Je had simpelweg niet continu het actuele zicht op jouw plek op de arbeidsmarkt en de vacatures die wel bij je passen.
Kortom, matchen is over het algemeen een arbeidsintensief traject met suboptimaal resultaat. Terwijl dat niet nodig is. Matchen hoeft namelijk niet complex te zijn en veel tijd te kosten. Gelukkig zijn er steeds meer coaches die het met onze tooling eenvoudiger aanpakken. Met meer betrokkenheid van de werkzoekenden.
Intersectorale matching met big data
Intersectorale matching is nog lastiger omdat je niet weet wat voor baan bij je past en ook nog eens niet bekend bent met de banen en werkgevers in een sector waar wel werk is. Voor een goede intersectorale match is het dan ook extra belangrijk te achterhalen wat de raakvlakken van de werkzoekende zijn met de onbekende sector. Maar hoe krijg je zo nauwkeurig mogelijk zicht op jouw kansen? Bij voorkeur niet op de traditionele statische manier.
Met “big data” van de arbeidsmarkt en gebruik makend van slimme algoritmes en procedures kan het tegenwoordig namelijk een stuk sneller en goedkoper. Maar vooral veel béter. Een werkzoekende kan nu wel degelijk binnen 1 minuut alle vacatures vinden die passen bij een op maat op te stellen zoekprofiel bestaande uit o.a. zorgvuldig geselecteerde opleidingen, beroepen, vaardigheden, interesses, persoonlijkheid, fysieke beperkingen en salaris.
De SaaS oplossing WendbaarWerken PRO matcht op 20 categorieën met de arbeidsmarkt in alle sectoren. Dankzij slimme, adaptieve integraties van traditionele loopbaantests, live gekoppeld met alle online vacatures en actieve contactpersonen. Hierdoor ontstaat direct een veel nauwkeuriger beeld van passende beroepen in alle sectoren en een match op (werk)interesses en competenties. Een beeld dat real time en eenvoudig keer op keer is bij te stellen.
Het resultaat is dus GEEN rapport met een statisch advies over een eenmalig vastgesteld zoekprofiel. Het is wel een levend document, dat live is gelinkt aan alle actuele vacatures die passen bij de richtingen die je op kunt gaan! Je kunt altijd alles met één klik aanpassen, dupliceren, downloaden, delen, bespreken of verwijderen en opnieuw matchen en opnieuw en opnieuw.
Leg contact
Maar ook als je gewapend bent met de allerbeste uitgangspositie, dan nog is de echte match niet gelegd. Er is meer voor nodig. Matchen is meer dan slim data vergelijken en zoeken naar overeenkomsten. Eén live kandidaat zegt vaak meer dan 1.000 cv’s. De echte intersectorale match vindt natuurlijk pas plaats op het moment dat een werknemer en een werkgever elkaar (virtueel) de hand schudden.
En dat is waar Wendbaar Werken PRO voor zorgt. Wendbaar Werken PRO matcht direct met contactpersonen. Binnen tien minuten leg je een shortlist aan. Binnen een week weet je niet meer waarom het ooit een probleem was om direct in gesprek te raken met de persoon die jou direct verder helpt naar de plek waar jij heen wilt.
Hoe matchen op contactpersonen gaat en waarom dit zo belangrijk is, verklappen we in een volgend blog ‘Matchen op contactpersonen doe je zo!’ Stay tuned.
Aan de slag
Ben je werkzoekend en op zoek naar een loopbaanadviseur die jou kan begeleiden met Wendbaar Werken PRO en met het actief benaderen van de arbeidsmarkt? Wij brengen je graag in contact met een gecertificeerde loopbaanadviseur van een van onze klanten die je helpt alle mogelijkheden te benutten die er voor jou zijn. Of wil je meer weten over de SAAS oplossing WendbaarWerken PRO? Neem dan contact op.
Kies voor matchen met resultaat. Kies voor Sollicity.
Hartelijke groet,
Joes van Dijk
Partner
