Part 2: UWV maakt arbeidsmarkt transparant. I love it!
Enorm bereik!
Sinds de blog op recruitment matters d.d. 15 november is er hoop gebeurd. De blog is bijna tienduizend keer gelezen en breed verspreid.
De blog is opgemerkt door media zoals de Volkskrant, maar gelukkig ook door het UWV zelf. De blog is overgenomen in het UWV magazine van februari 2019, pagina 29 (hier te downloaden).
We zijn er trots op dat het ons lukt aandacht te genereren voor open data. Met nog meer open data kan Sollicity nog beter voortbouwen aan het verwezenlijken van onze missie, een transparante arbeidsmarkt voor iedereen!
Mede door de blog krijgen we vanuit allerlei hoeken verzoeken om mee te helpen aan het ontsluiten en transparant maken van de interne en externe arbeidsmarkt. Helaas moeten we sommige verzoeken beleefd afwijzen onder verwijzing naar onze checklist:
Checklist
- het product is geschikt om ‘de arbeidsmarkt snelweg op te kunnen’ for ease of distribution (api proof, for instance);
- het product brengt verbetering op minstens één van de trends en thema’s;
- het is duidelijk wat het doet, hoe en waarom het zeker gaat werken (businessplan);
- er is een launching customer;
- de innovator onderschrijft onze MVO en privacy eisen.
Verzoeken die wel aan de checklist voldoen nemen we altijd serieus in behandeling.
Gelukkig is de WendbaarWerken PRO er voor iedereen.
Recruitment Matters
Mocht je de blog nog niet gelezen hebben ga dan naar www.recruitmentmatters.nl
Meer weten over de mogelijkheden die wij bieden om arbeidsmarktinformatie in te zetten voor jouw organisatie? Kijk bijvoorbeeld dan eens naar WendbaarWerken PRO of neem contact met ons op.
Hartelijke groet,
Joes van Dijk